Das Ziel eines Unternehmens ist der dauerhafte wirtschaftliche Erfolg.
Im Marktgeschehen wird über Erfolg oder Misserfolg entschieden.
Ob ein Unternehmen auf dem dynamischen Markt erfolgreich ist, hängt im Wesenlichen von der Innovationsfähigkeit ab.
Ausschlaggebend ist die Ressource Mensch.
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Das Unternehmen ist als lebender Organismus zu begreifen, in dem sich die Faktoren gegenseitig beeinflussen
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Eigenverantwortlichkeit fördern im Sinne der Firmenphilosophie
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Synergieeffekte des Unternehmens bündeln
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Analyse und Diagnose von Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit bei Einzelnen und in der Gruppe
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Sinnhaltigkeit im Arbeitsprozess
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Verinnerlichung der Kundenorientierung
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Fragen der Zielfindung und der Rollenverteilung im Zielfindungsprozess
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Förderung der individuellen Fähigkeiten zum Wohle des Unternehmens
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Umgang mit Widerständen, Hindernissen und Konflikten im Prozess
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Die Kommunikation als wesentlicher Erfolgsfaktor